Principais funções
Expansão de mercado
- Desenvolver e executar uma estratégia de entrada e crescimento de mercado para um conjunto de países africanos que farão parte da sua região.
- Estabelecer e fortalecer relacionamentos com operadores de cassinos, agregadores e parceiros.
- Aumentar o reconhecimento da marca e o posicionamento da empresa no mercado africano de iGaming.
- Impulsionar o desenvolvimento de novos negócios com cassinos on-line e plataformas de jogos.
Gestão de receita e desempenho
- Atingir ou superar as metas de receita e participação de mercado em vários países africanos.
- Otimizar o desempenho dos jogos e o engajamento dos jogadores por meio da análise de dados.
- Trabalhar com equipes comerciais para garantir preços e promoções competitivas.
Trabalhar em estreita colaboração com o departamento de Compliance.
- Garantir que todas as equipes estejam sempre atualizadas e com informações relevantes e atualizadas, seguindo as diretrizes da equipe de compliance.
- Manter-se atualizado sobre mudanças regulatórias e adaptar as estratégias conforme necessário.
Gerente de contas e relacionamentos
- Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes.
- Apoiar a equipe de GC (Gestão de contas) para impulsionar a adoção dos jogos, o engajamento e a receita.
- Fornecer suporte localizado e soluções personalizadas aos parceiros.
Adaptação de produto e mercado
- Coordenar com a equipe de produtos as preferências dos jogadores africanos e as tendências de mercado relacionadas aos jogos.
- Fornecer feedback de mercado sobre temas, mecânicas e outras preferências dos jogos.
- Apoiar a equipe de AM em lançamentos de jogos e campanhas de marketing voltadas ao público africano.
- Auxiliar a equipe de produto no estabelecimento e manutenção da estratégia de produtos.
Estratégia de marketing e localização
- Apoiar o departamento de marketing em estratégias locais (afiliados, influenciadores e anúncios on-line).
Análise competitiva e insights
- Monitorar atividades da concorrência, tendências e inovações no mercado africano de iGaming.
- Fornecer relatórios regulares sobre oportunidades, riscos e tendências de mercado.
- Sugerir iniciativas estratégicas com base em dados e da concorrência.
- Atualizações de análise comparativa da concorrência — relatórios trimestrais sobre tendências de mercado.
Requisitos
- Experiência comprovada em desenvolvimento e expansão de mercado no setor de iGaming ou áreas relacionadas, preferencialmente com foco nos mercados africanos.
- Forte habilidade em gestão de relacionamento, com capacidade de construir e manter parcerias estratégicas com operadores de cassino, agregadores e outros partes interessadas.
- Capacidade demonstrada de analisar dados de mercado, otimizar desempenho e impulsionar o crescimento de receita em ambientes competitivos.
- Conhecimento do cenário regulatório e dos requisitos de compliance relevantes para a indústria africana de iGaming, com capacidade de adaptar estratégias conforme necessário.
- Excelentes habilidades de comunicação e localização para auxiliar a equipe de marketing, lançamentos de jogos e engajamento de clientes voltados ao público africano.
Descrição da vaga
Como Gerente de desenvolvimento de negócios, você será responsável por desenvolver estratégias de crescimento, construir relacionamentos sólidos com operadores e parceiros e apoiar a expansão de mercado na região africana. Você trabalhará em estreita colaboração com as equipes de Produto, Compliance, Marketing e Gestão de contas para melhorar o desempenho dos jogos, identificar novas oportunidades de negócios e fortalecer a presença da Endorphina nos mercados locais. Benefícios:
- Ambiente de trabalho dinâmico e inovador em uma empresa líder do setor de iGaming
- Horário de trabalho flexível
- Oportunidades de crescimento e impacto estratégico na lucratividade da empresa
- Eventos corporativos e atividades de integração
- Renda estável e cooperação de longo prazo
- Desenvolvimento contínuo de talentos e oportunidades aceleradas de crescimento de carreira
- Horário de trabalho flexível (início às 8h, 9h ou 10h)
- 20 dias de férias remuneradas + dias para se dedicar à família