Responsabilidades
Expansión y crecimiento del mercado.
- Desarrollar y ejecutar una estrategia de entrada y crecimiento de mercado para varios países africanos, que serán tu región.
- Establecer y fortalecer relaciones con operadores de casinos, agregadores y socios.
- Aumentar el reconocimiento de marca y el posicionamiento de la empresa en el mercado africano de iGaming.
- Impulsar el desarrollo de nuevos negocios con casinos en línea y plataformas de juego.
Gestión de ingresos y rendimiento.
- Cumplir o superar las metas de ingresos y participación de mercado en varios países africanos.
- Optimizar el rendimiento de los juegos y la participación de los jugadores a través del análisis de datos.
- Colaborar con equipos comerciales para garantizar precios y promociones competitivos.
Trabajar en estrecha colaboración con el Departamento de Cumplimiento Normativo.
- Asegurar que todos los equipos estén actualizados de manera oportuna y cuenten con información relevante y actualizada, siguiendo las directrices del equipo de cumplimiento.
- Mantenerse al día sobre los cambios regulatorios y adaptar las estrategias en consecuencia.
Gestión de relaciones y cuentas.
- Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
- Apoyar al equipo de Gestión de Cuentas para impulsar la adopción de juegos, el engagement y los ingresos.
- Brindar asistencia localizada y soluciones personalizadas a socios.
Adaptación de producto y mercado.
- Coordinar con el equipo de producto sobre las preferencias de los jugadores africanos y las tendencias del mercado de juegos.
- Brindar retroalimentación del mercado sobre las temáticas, mecánicas y otras preferencias de los juegos.
- Apoyar al equipo de Gestión de Cuentas en lanzamientos exitosos de juegos y campañas de marketing para la audiencia africana.
- Apoyar en el establecimiento y mantenimiento de la hoja de ruta del producto.
Estrategia de marketing y localización.
- Apoyar al departamento de marketing en estrategias locales (afiliados, influencers, anuncios online).
Análisis de la competencia y perspectivas.
- Monitorear la actividad de la competencia, las tendencias y las innovaciones en el mercado africano de iGaming.
- Elaborar informes periódicos sobre oportunidades de mercado, riesgos y tendencias.
- Proponer iniciativas estratégicas basadas en datos y análisis comparativo de la competencia.
- Actualizaciones de análisis comparativo de la competencia: Informes trimestrales sobre tendencias del mercado.
Calificaciones
- Sólida experiencia en desarrollo y expansión de mercados dentro de la industria del iGaming o afines, preferentemente con foco en mercados africanos.
- Habilidades sólidas para la gestión de relaciones, con la capacidad de establecer y mantener alianzas estratégicas con operadores de casino, agregadores y otras partes interesadas.
- Capacidad demostrada para analizar datos de mercado, optimizar el rendimiento e impulsar el crecimiento de los ingresos en entornos competitivos.
- Conocimiento del marco regulatorio y los requisitos de cumplimiento normativo correspondientes a la industria africana de iGaming, con capacidad para adaptar estrategias en consecuencia.
- Excelentes habilidades de comunicación y localización para apoyar los esfuerzos de marketing, lanzamientos de juegos y la interacción con los clientes, adaptadas al público africano.
Ofertas de la compañía & Descripción del puesto
Como director de desarrollo empresarial, serás responsable de desarrollar estrategias de crecimiento, establecer relaciones sólidas con operadores y socios, y apoyar la expansión del mercado en toda la región africana. Trabajarás de cerca con los equipos de Producto, Cumplimiento, Marketing y Gestión de Cuentas para mejorar el rendimiento de los juegos, identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de Endorphina en los mercados locales. A cambio, ofrecemos:
- Un entorno laboral dinámico e innovador en una empresa líder de iGaming.
- Horarios flexibles.
- Oportunidades de crecimiento y un impacto estratégico en los ingresos de la empresa.
- Eventos corporativos y actividades de integración de equipos.
- Ingresos estables y cooperación a largo plazo.
- Desarrollo continuo del talento y oportunidades de crecimiento profesional acelerado.
- Horarios de trabajo flexibles (inicio a las 8:00, 9:00 o 10:00).
- 20 días de vacaciones pagadas + días familiares.