Responsabilidades
- Identificar activamente y contactar clientes y socios potenciales en ferias comerciales, exposiciones y conferencias.
- Representar a la empresa de manera profesional y eficaz en eventos públicos para potenciar la visibilidad de la marca.
- Desarrollar y mantener relaciones con las partes interesadas en los mercados objetivo.
- Convertir los esfuerzos de networking y visibilidad en oportunidades comerciales y de ventas tangibles.
- Colaborar con los equipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias de penetración de mercado en los países nórdicos, África y Asia.
- Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y los desarrollos del mercado para identificar nuevas oportunidades.
Calificaciones
- Experiencia probada en ventas, con un historial sólido de lograr y superar metas.
- Excelentes habilidades de representación, capaz de interactuar eficazmente en eventos públicos como ferias comerciales, exposiciones y conferencias.
- Capacidad para transformar las oportunidades de visibilidad y networking en resultados de ventas medibles.
- Experiencia previa en la industria del iGaming.
- Conocimiento del mercado y experiencia en las regiones nórdicas, de África y de Asia.
- Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Fluidez en inglés; idiomas adicionales relevantes para los mercados objetivo son un valor agregado.
Ofertas de la compañía & Descripción del puesto
Como gerente de ventas, serás responsable de establecer nuevas alianzas, representar a la empresa en exposiciones y conferencias internacionales, y apoyar el crecimiento del negocio en las regiones nórdicas, de África y de Asia. Trabajarás de cerca con los equipos de Ventas y Marketing para identificar oportunidades, fortalecer las relaciones con los clientes y ayudar a expandir la presencia global de Endorphina. A cambio, ofrecemos:
- Bonos por desempeño.
- Viajes de negocios a exposiciones internacionales.
- Un ambiente de trabajo cálido y diverso.
- Buenas oportunidades de crecimiento profesional dentro del equipo y la compañía.
- Proceso de incorporación extenso y recursos de aprendizaje continuos.
- Horarios de inicio flexibles para satisfacer las necesidades individuales.